Avocat employeur à Lille
Sécuriser vos relations sociales & défendre votre entreprise.
Recrutement, contrats, accords collectifs, procédures disciplinaires, contrôle URSSAF ou contentieux prud’homal ? Maître Florine Michel, avocate au Barreau de Lille depuis 2009, accompagne les dirigeants, TPE, PME et associations pour anticiper les risques et défendre leurs intérêts.
Sécuriser votre entreprise au quotidien
Du recrutement au contentieux, le cabinet conseille les dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale, pour prévenir les risques et défendre l’entreprise.
Contrats & relations individuelles
Rédaction et sécurisation des contrats, de leur exécution à leur rupture, et gestion disciplinaire.
Relations collectives & CSE
Élections professionnelles, négociation et rédaction d’accords, règlement intérieur.
Rupture & licenciement
Sécurisation des procédures de licenciement, individuel ou économique, et ruptures conventionnelles.
Contentieux prud’homal
Défense de l’entreprise devant le Conseil de prud’hommes et les juridictions d’appel.
Contrôle URSSAF & sécurité sociale
Assistance lors des contrôles URSSAF, de l’inspection du travail et gestion du contentieux.
Situations sensibles
Harcèlement, discrimination, inaptitude, alertes internes : gérées avec méthode et sécurité juridique.
« Anticiper coûte toujours moins cher que réparer. »
Un accompagnement sur-mesure
Ponctuel ou au forfait, un conseil réactif et opérationnel, pensé pour le quotidien des dirigeants.
01.
Audit & diagnostic
Analyse de vos contrats, accords et pratiques pour identifier les risques et les points de vigilance.
02.
Sécurisation
Rédaction et mise en conformité de vos documents et de vos procédures RH.
03.
Conseil au quotidien
Un appui réactif pour vos décisions courantes, au forfait mensuel ou à la demande.
04.
Défense & contentieux
Représentation de l’entreprise devant les juridictions et lors des contrôles administratifs.
Un accompagnement au forfait
Forfait mensuel ou trimestriel pour un suivi régulier, ou intervention à la demande, selon les besoins de votre structure.
Sécurisons vos relations sociales
Décrivez-nous votre besoin en quelques mots : le cabinet vous recontacte rapidement pour un premier échange.
Coordonnées
Horaires
Consultation juridique sur rendez-vous
Du lundi au vendredi
de 9h00 à 19h00
Envoyer un message
La parole à nos clients
4.9 étoiles sur Google — la satisfaction de nos clients avant tout
Un partenaire de confiance au quotidien. Réactivité, conseils clairs et une vraie sécurisation de nos décisions RH. Le forfait mensuel a transformé notre gestion.
Sophie M.
Contestation de licenciement
Maître Michel nous a accompagnés sur un licenciement délicat, de la procédure à l’audience. Rigueur, pédagogie et disponibilité au rendez-vous.
Sophie M.
Contestation de licenciement
Assistance précieuse lors d’un contrôle URSSAF. Nous nous sommes sentis épaulés à chaque étape et parfaitement défendus.
Sophie M.
Contestation de licenciement
Honoraires
Le cabinet propose deux types de conventions d’honoraires, adaptées aux besoins des particuliers, des dirigeants et des entreprises.
Vos questions d’employeur
Accompagnement au forfait, contrôles, contentieux, coût… Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes des dirigeants. N’hésitez pas à contacter le cabinet pour un échange adapté à votre entreprise.
Le droit du travail évolue en permanence et une erreur de procédure peut coûter cher. Un avocat vous aide à anticiper les risques, à sécuriser vos décisions et à éviter, autant que possible, un contentieux long et onéreux.
Oui. Le cabinet propose un forfait mensuel ou trimestriel pour un suivi juridique régulier, ainsi qu’une intervention à la demande, facturée à la mission, pour les structures qui ne souhaitent pas de suivi permanent.
Oui. Le cabinet accompagne les dirigeants, TPE, PME et associations, quel que soit leur secteur, aussi bien pour un conseil ponctuel que pour un suivi régulier de leurs problématiques sociales.
Le cabinet vous assiste à chaque étape : préparation du contrôle, réponse aux observations et, le cas échéant, contestation du redressement devant les juridictions compétentes.
Les honoraires dépendent de la formule choisie et de la complexité des dossiers. Une convention d’honoraires transparente — forfait d’accompagnement ou facturation à la mission — vous est présentée dès le premier rendez-vous.
Oui. Le cabinet accompagne les employeurs sur toute la Métropole Européenne de Lille (Villeneuve-d’Ascq, Roubaix, Tourcoing…) et, plus largement, dans les Hauts-de-France, devant les juridictions compétentes.