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Florine Michel Phone03 74 11 57 31
Adresse36 Rue de Jemmapes 59800 Lille

Cabinet d’avocat en droit du travail coté salariés à Lille

Embauche, modification du contrat de travail, rupture de contrat de travail ou autres contentieux… Pour la prise en charge de la gestion de conflit salarié-employeur, Maître Florine MICHEL ouvre les portes de son cabinet lillois à tous les salariés requérant l'aide d'un avocat en droit du travail.
 

Le droit du travail - salariés

Le droit des salariés Dans certaines situations, le salarié doit recourir au service d’un bon avocat en droit social pour bien défendre ses intérêts. Il s’agit notamment des cas de rupture de relations de travail, de rédaction ou de modification de contrat de travail, d'inaptitude, de harcèlement, de conflit employeur-salarié, d’embauche… Votre avocate a une expérience avérée dans les procédures de licenciement, la représentation devant le Conseil des Prud’hommes et des autres institutions, la gestion de conflit salarié-employeur, la modification des termes du contrat de travail, la négociation relative à la rupture de contrat de travail… ; ce qui lui a permis de garantir aux salariés la pleine jouissance de leurs droits, et ce, depuis des années.
 

Contrat de travail, embauche

Dès la signature du contrat de travail, le salarié a des obligations envers son employeur, mais également des droits qui lui sont propres. Me Florine MICHEL, spécialiste du droit du travail propose à tous les salariés de les assister dans la rédaction du contrat de travail et dans toutes les procédures d’embauche, afin d’éviter les incompréhensions des termes du contrat, et prévenir ainsi tout litige. Votre avocate vous propose :
  • L’analyse des termes du contrat de travail
  • L’analyse des conditions de travail
  • L’analyse du respect des procédures d’embauche ou de rupture du contrat de travail
  • Etc.

La vie en entreprise

La vie en entreprise Pendant l’exécution du contrat de travail, d’autres problématiques peuvent survenir du côté des salariés. Me Florine MICHEL offre ses services et assistances aux salariés en cas de :
  • Conflit entre employeur et employé
  • Harcèlement moral, harcèlement sexuel, harcèlement physique
  • Mise à pied implicite
  • Non-respect des droits du salarié
  • Contestation de maladies professionnelles
  • Etc.

Licenciement

Le licenciement d’un salarié sous contrat doit se faire dans le respect de certaines procédures strictes. Me Florine MICHEL, avocate spécialiste du Droit civil, assiste tout employé dans diverses situations de licenciement :
  • Licenciement abusif
  • Rupture de relations de travail
  • Négociation de rupture
  • Etc.

Contentieux aux prud’hommes

Diverses situations peuvent entraîner la comparution devant le Conseil de Prud’hommes : harcèlement, non-respect du contrat de travail, faute inexcusable, arriérés de salaire, litige, rupture de contrat… Recourir à votre avocate spécialisée en Droit du travail, Me Florine MICHEL, c’est l’assurance d’avoir à ses côtés une assistante qualifiée et efficace pour :
  • Représenter le salarié devant le Conseil des Prud’hommes
  • Planifier et engager les procédures de négociation
  • Assister l’employé lors des négociations
  • Etc.