Avocat en droit du travail à Lille - Maître Florine Michel

Rédaction de contrat de travail ou de clauses spécifiques, licenciement… les relations entre employeurs et salariés  peuvent requérir l’assistance d’un avocat en droit du travail. Maître Florine MICHEL propose ses compétences aux employeurs et aux salariés afin de les aider à faire valoir leurs droits.

Le droit du travail et les salariés

Dans certaines situations, le salarié doit recourir au service d’un avocat en droit du travail pour défendre ses droits. Dès la signature du contrat de travail, le salarié a des obligations envers son employeur, mais il a également des droits qui lui sont propres. Aguerrie aux lois et aux spécificités du droit du travail, Maître Florine MICHEL propose à tous les salariés de les assister dans leurs problématiques, qu’il s’agisse du contrat de travail, de la vie en entreprise ou encore du licenciement.

Maître Florine MICHEL, votre avocate en droit du travail, intervient aux côtés des salariés dans les affaires relevant de : 

• Procédures de licenciement,
• Rupture de relation de travail,
• Gestion de conflit salarié-employeur, 
• Modification des termes du contrat de travail,
• Harcèlement moral, sexuel ou physique,
• Négociation relative à la rupture de contrat de travail…

Votre avocate vous représente devant le Conseil des Prud’hommes et des autres institutions judiciaires afin de garantir aux salariés la pleine jouissance de leurs droits.

Me Florine MICHEL intervient à vos côtés pour une assistance qualifiée et efficace :

• Représenter le salarié devant le Conseil des Prud’hommes,
• Planifier et engager les procédures de négociation,
• Assister l’employé lors des négociations…

Le droit du travail et les employeurs

Maître Florine MICHEL propose aux employeurs son assistance et son accompagnement dans toutes les procédures à suivre en cas de conflit avec leurs employés. Dans toute relation de travail, l’employeur a des droits et des devoirs envers ses salariés, tout comme ces derniers. Pour mieux prévenir l’apparition et la gestion des litiges entre employeurs et employés, votre avocate en droit du travail vous propose son accompagnement dans l’exécution des différentes procédures inhérentes à l’embauche de salariés.

• Rédaction d’offre d’emploi,
• Rédaction de contrat de travail (CDD, CDI…),
• Rédaction de clauses spécifiques, de clause de non concurrence, clause de dédit formation,
• Rédaction de sanctions disciplinaires,
• Accompagnement dans la mise en place d'une procédure de licenciement,
• Règlement intérieur,
• Accompagnement dans le cadre de négociation d'accord collectif, engagements unilatéraux…

Maître Florine MICHEL offre aux employeurs son expérience et son expertise pour les procédures inhérentes au licenciement.
 

• Procédures de licenciement personnel,
• Rupture conventionnelle,
• Versement ou non d’indemnités de licenciement,
• Représentation auprès de l’URSAFF ou de l’Inspection du travail…

Votre avocate représente les employeurs devant le Conseil des Prud’hommes et les autres juridictions. Elle est à même de défendre vos droits dans les situations les plus critiques.