Actualités
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Propos tenus dans le cadre professionnel et licenciement pour faute grave
La liberté d’expression du salarié dans l’entreprise est un droit fondamental, dont les limites ne sauraient être appréciées à la légère. Certains employeurs n’hésitent pourtant pas à ériger en faute grave des propos qui, replacés dans leur contexte, ne revêtent…
Mon employeur n’a pas déclaré mon accident du travail : suis-je sans recours ?
Un accident sur le chantier, des mois d’arrêt, deux opérations et la découverte, des années plus tard, que l’employeur n’a jamais rien déclaré à la CPAM. Quand la Caisse refuse toute prise en charge pour cause de prescription, une voie…
Quand l’accusation ne suffit pas : défendre l’employeur face à des allégations non corroborées
Une salariée, jusque-là parfaitement intégrée et n’ayant jamais dénoncé le moindre fait, a formulé de graves accusations au moment où ses méthodes de travail étaient remises en question. Ces allégations, anciennes et particulièrement sérieuses, n’étaient toutefois appuyées par aucun élément…