Avocat au Barreau de Lille
La liberté d’expression du salarié dans l’entreprise est un droit fondamental, dont les limites ne sauraient être appréciées à la légère. Certains employeurs n’hésitent pourtant pas à ériger en faute grave des propos qui, replacés dans leur contexte, ne revêtent…
Un accident sur le chantier, des mois d’arrêt, deux opérations et la découverte, des années plus tard, que l’employeur n’a jamais rien déclaré à la CPAM. Quand la Caisse refuse toute prise en charge pour cause de prescription, une voie…
Une salariée, jusque-là parfaitement intégrée et n’ayant jamais dénoncé le moindre fait, a formulé de graves accusations au moment où ses méthodes de travail étaient remises en question. Ces allégations, anciennes et particulièrement sérieuses, n’étaient toutefois appuyées par aucun élément…